如何把拓展训练精神运用到实际工作中
来源：www.hwzxtz.com 发布时间：2020年12月07日
团体讨论中指导者的任务团体讨论中指导者的责任是建立一个友善、接纳和容忍的气氛, 昆明拓展训练，使团体成员能自由地、充分地发表各自的意见.因此.指导者要鼓励成员参与和倾听,并作出反应. 昆明拓展训练为此,指导者本身应该具有广博的知识,能把握问题的重心,有适当的幽默感,善于引导.同时要为讨沦作充分的准备.例如事前印发有关资料,讨论中能把握方向,使讨论不离题;
讨论结束时能作简洁的总结.并能解答讨论中的难题.团体讨论的目的不在于讨论的结论,而在于讨论过程能使成员充分参与、沟通,体验到自由发表意见的机会,学习尊重别人意见的态度与合作的方法. 团体讨论的题目有时是计划中确定的,有时是团体共同决定的,有时是由活动内容决定的.例如,'盲行'结束后,讨论扮演'旨人'的感受以及怎样才能有效地帮助'盲人',在日常生活中怎样帮助打困难的人.
应注意的问题是,讨论的题目是团体成员能力范围内能够处理的,但又有一定复杂程度的. 昆明拓展训练公司，在这次训练中，以简单的游戏，阐述抽象的道理，昆明拓展培训基地，让我找回了工作中被时间磨蚀掉却非常珍贵的东西：意志、果断、激情、勇敢、合作。此次拓展训练将直接引深到我们实际工作中,做好自己份内的每一件事就是对自己对公司的回报!
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