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昆明团建公司告诉你企业培训体系常见的结果误区一定要注意

来源:www.hwzxtz.com 发布时间:2024年08月12日

昆明团建公司告诉你企业培训体系常见的结果误区一定要注意

 在激烈的竞争环境中,企业需要具备快速、全.面的学习能力。只有按照系统论的观点,企业才能不断建立和完善结构合理、运行高效的培训体系,进行有效的学习和培训,不断提高企业的学习能力,进而提高企业的创造力和竞争力。昆明团建公司觉得选择合适的拓展公司,可以有效帮助企业解决这一问题。在构建企业培训体系的过程中,往往存在六个误区。一,培训管理体系不完善。制度被需求取代,培训管理制度陈旧,培训管理缺乏有效的刚性约束,培训工作缺乏权威性,导致问题得不到很好的解决,要求得不到落实。

二是培训操作不规范。没有按照培训流程进行操作,尤其是缺乏有效的培训需求调.查和培训效果评估,简化了培训的实施和基础服务工作,使得培训缺乏针对性,效果难以保证。

第三,课程建设不系统。缺乏供企业选择的正规课程,导致大量的内部培训。

第四,培训管理体系不完善。由于缺乏其他横向部门的有效配合,培训已成为人力资源部门的事情,这使得培训与业务相对脱节,难以有效发挥培训的作用。

第五,期望过高。培训体系的建设是一个循序渐进的过程,不可能一蹴而就或流于形式

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