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拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练和培训

来源:www.hwzxtz.com 发布时间:2018年03月16日
       拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练和培训。昆明拓展训(Outward Bound),又称外展训练。从字眼上去解释为船要离港招集船员的旗语,昆明拓展训练在后来被人们解释为:一艘小船在暴风雨来临之际抛锚起航,投向未知的旅程,去迎接一次次没有未来的挑战。

     拓展训练起源于第二次世界大战,第二次世界大战以后,在英国出现了一种叫做Outward Bound的管理培训。1970年,中国香港成立了香港外展训练学校。1994年,刘力创办了国内第一所专业体验式培训机构—北京拓展训练学校,并命名为拓展训练,是唯一合法使用“拓展训练”的认证机构。拓展训练的训练环节分别为:体验、分享、交流、整合,应用。拓展训练培训在刚开始的很长一段时间里,拓展培训机构和拓展培训师一直能够坚持“有所为有所不为”的理念,积极努力的要把拓展培训做到效果最佳,市场认知度最高,树立了很强的拓展培训师价值观。昆明拓展训练


    拓展训练
    积极主动:积极的工作态度和人生态度是拓展精神的核心。乐观自信,从我做起,环境因我而变;坐言起行,言必行,行必果;从内心关怀客户;
   开拓创新:以开放的心态,应对变化,积极进取。
   认真负责:人和事因认真而完美,注重细节是专业化的表现。坚守承诺,积累信用。
   独立协作:独立自主,各司其职,独挡一面。个人和公司的竞争力来自你不可替代的价值。高水平的独立,才有可能带来高水平的协作。局部利益服从整体利益;以双赢的心态创造最大动力。
   共享成功:昆明拓展培训成功来自每个人的努力和贡献,成功是协作的结晶;共享成功的经验,共享成功的好处。昆明户外拓展训练但共享不是平均分配,吃大锅饭。

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